tuneĐường dẫn: /setup/salary-grades | competencies | kpis | kpi-assignments
Lương 3P (Setup)
Hệ thống lương 3P: Position (Vị trí) + Person (Năng lực) + Performance (Hiệu suất). Thiết lập bậc lương, competency framework, KPI assignments.
Ba trụ cột Lương 3P
P1 — Position
Vị trí Công việc
Salary Grades & Bands theo vị trí. Định nghĩa Min-Mid-Max cho từng cấp bậc.
P2 — Person
Năng lực Cá nhân
Competency Matrix đánh giá kỹ năng theo từng role. Xếp hạng: Beginner → Expert.
P3 — Performance
Hiệu suất KPI
KPI assignments với target và trọng số. Review Periods: Monthly, Quarterly, Annual.
4 Module Thiết lập
stairs
Bậc lương (Salary Grades)
/setup/salary-grades
Định nghĩa các bậc lương theo cấp. Thiết lập Min-Mid-Max range cho từng grade.
psychology
Năng lực (Competencies)
/setup/competencies
Danh mục năng lực theo category. Tiêu chí đánh giá cho từng vị trí.
flag
KPI
/setup/kpis
Định nghĩa KPI, trọng số, mục tiêu. Cấu hình formula tính điểm.
assignment_ind
Gán KPI
/setup/kpi-assignments
Phân bổ KPI cho từng nhân viên theo kỳ đánh giá.
Tab Lương 3P trong Employee 360
Thiết lập KPI
