Quản lý Nhân sự Toàn diện (HRMS)
DBIZ HR kết nối dữ liệu nhân sự, chấm công, bảng lương với hệ thống tài chính, dự án và ngân sách — loại bỏ hoàn toàn các hệ thống rời rạc. Một nền tảng duy nhất cho mọi nghiệp vụ HR.
DBIZ HR là gì?
DBIZ HR cung cấp bộ công cụ toàn diện giúp quản lý nhân sự dễ dàng và hiệu quả hơn cho mọi phòng ban. Với một nền tảng duy nhất quản lý nhân sự, bảng lương và tài chính, doanh nghiệp loại bỏ được sự phụ thuộc vào nhiều hệ thống khác nhau, nâng cao độ chính xác dữ liệu và tạo trải nghiệm tốt hơn cho nhân viên.
Hệ thống bao gồm 8 module nghiệp vụ (Employee 360, Phòng ban, Chấm công, Nghỉ phép, Timesheet, Bảng lương, Lương 3P, Phát triển Nhân sự) với 26 Prisma models, tích hợp AI Analytics và tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam.
Lợi ích khi sử dụng DBIZ HR
Giảm chi phí vận hành Payroll
Chạy bảng lương trong vài phút mà không cần nhập liệu từ bên thứ ba. Kết nối trực tiếp với Sổ cái Tổng hợp (GL) theo thời gian thực. Hệ thống Lương 3P tự động tính toán theo Position, Person, Performance — giảm 80% thời gian xử lý.
Nâng cao Trải nghiệm Nhân viên
Employee 360 cung cấp một profile toàn diện với 12 tabs: từ Tổng quan, Cá nhân, Học vấn đến Kỹ năng, Lương 3P, Dự án. Nhân viên tự tra cứu phiếu lương, số dư phép, timesheet — giảm tải cho phòng HR đến 60%.
Ra quyết định dựa trên Dữ liệu & AI
AI phân tích dữ liệu lịch sử để dự đoán rủi ro nghỉ việc, đề xuất lộ trình phát triển, tối ưu ngân sách nhân sự. Dashboard thời gian thực với các chỉ số Turnover Rate, Cost-per-Hire, Time-to-Fill.
Tuân thủ Pháp luật Lao động Việt Nam
Tự động tính toán BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN theo đúng quy định hiện hành. Audit trail đầy đủ cho mọi thay đổi. Hỗ trợ báo cáo theo mẫu Bộ Lao động — Thương binh & Xã hội.
Với DBIZ HR, nghỉ phép và chấm công được tự động kết nối vào bảng lương — không cần nhập liệu thủ công. Mỗi quản lý có thể trực tiếp theo dõi đội ngũ của mình qua dashboard thời gian thực.
Khám phá DBIZ HR có thể giúp doanh nghiệp bạn
Dùng thử miễn phí →Tính năng nổi bật
Với thông tin nhân sự chia sẻ xuyên suốt hệ thống, người quản lý HR có thể tự động hóa các quy trình, giảm thời gian cho các tác vụ hành chính và dễ dàng theo dõi phê duyệt.
Tính lương tự động
Tính toán lương gross, net, thuế TNCN, bảo hiểm tự động từ dữ liệu chấm công và lương 3P.
Sales Compensation
7 tabs chuyên biệt: KPI, Positions, Categories, Targets, Employees, Evaluations, Commissions.
Budget & Reporting
Quản lý ngân sách theo phòng ban/tháng. Xuất báo cáo lương theo mẫu quy định.
Thách thức quản lý Nhân sự mà DBIZ HR giải quyết
Dữ liệu phân tán
Nhân sự, chấm công, lương được quản lý trên nhiều hệ thống khác nhau — tạo ra silo dữ liệu và sai sót.
Quy trình thủ công
Tính lương bằng Excel, chấm công giấy, phê duyệt phép qua email — tốn thời gian và dễ sai.
Rủi ro tuân thủ
Thay đổi liên tục của luật lao động, BHXH, thuế TNCN khiến việc tuân thủ trở nên phức tạp.
Thiếu insight nhân sự
Không có dashboard real-time, không dự đoán được turnover, không tối ưu được ngân sách nhân sự.
8 Module Nghiệp vụ
Hệ thống HR toàn diện bao phủ mọi nghiệp vụ nhân sự từ tuyển dụng đến phát triển
Chi phí sử dụng DBIZ HR?
Doanh nghiệp từ startup đến tập đoàn lớn đều đã tin dùng DBIZ HR. Chi phí linh hoạt theo quy mô: nền tảng cốt lõi + số lượng nhân viên. Khi doanh nghiệp phát triển, bạn dễ dàng mở rộng thêm module và user — đó là sức mạnh của nền tảng đám mây.
DBIZ HR được cung cấp dưới dạng module bổ sung, tích hợp sẵn với nền tảng DBIZ ERP — hoặc sử dụng độc lập.
Liên hệ báo giáGiao diện ứng dụng
Một số màn hình tiêu biểu từ hệ thống DBIZ HR
